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山矿公司召开职工技能大赛启动会议

浏览次数: 日期:2016年7月29日

山矿公司召开职工技能大赛启动会议

 

为激发广大职工学技术、练技能,积极投身技术创新竞赛活动的热情,加快高素质职工队伍建设,根据《2016年度全市职工素质建设工程工作实施方案》要求,市总工会、市人力资源社会保障局举办了2016年度济宁市职工职业技能大赛。本次大赛根据我市经济社会发展需要,按照前几次大赛行业轮动的规律,本次职工职业技能大赛设28个专业和工种。山矿公司承办了钳工、铆工、焊工三个工种的技能大赛。

722日,山东山矿机械有限公司在公司大会议室召开了公司2016年度职工技能(市二类)大赛启动会议,即日起到9月底在全公司范围内开展“济宁市市级二类大赛山矿公司钳工、铆工、焊工技能大赛”活动。

市比赛组委会成员济宁市市总工会生产保护部部长赵庆国和济宁市总工会职工技协主任张存瑞应邀出席此次会议,公司孙善金总经理、孔庆斌副总经理、江心田工会主席参加了此次会议,会议由江主席主持。公司所有钳工、铆工、焊工、各车间班组长及大赛活动小组成员等200余人参加了此次会议。

会议首先对2015---2016年度公司在省市各级技能比赛活动中获奖人员进行了表彰和颁奖。孔副总经理宣读了2016年度钳工、铆工、焊工技能大赛实施方案。济宁市总工会职工技协主任张存瑞对此次市技能大赛的有关情况进行说明。公司孙总经理作了重要讲话,他指出,在目前经济新常态和公司面临严峻的外部形势下,举行技能大赛活动,具有重要意义。我们要适应当前形势和用户需要,实现可持续发展,就必须建设一支作风过硬、技能一流的优秀员工队伍,更需要培养一大批高技能人才,而举办技能大赛是培养和造就人才的最好途径。举办技能大赛也能在全公司范围内营造尊重劳动、崇尚技能、崇尚科学、创建“大众创业、万众创新”的良好氛围。各部门、各单位要通力合作,认真谋划,精心组织,做好大赛的竞赛组织、后勤保障、安全管理等各项工作,严肃比赛纪律,确保大赛顺利进行,通过比赛选拔出一批技术过硬的产业工人,建成一支高素质的职工队伍,为推动我公司实现稳定和谐发展提供坚强有力的人才保障。

此次技能比赛将采取理论和实操相结合的方式,对获得第一名的选手,按照程序向市总工会申报济宁市“五一”劳动奖章,符合条件的向市人力资源社会保障局申报“济宁市技术能手”称号,在原职业资格等级上晋升一级,最高为技师;其他选手,凡比赛成绩合格的,均颁发“济宁市职工职业技能比赛优秀选手”荣誉证书,符合条件的颁发高级或中级工职业资格证书;公司对获得前3名的选手分别给予一次性奖励2000元、1500元、1000元;对4-6名选手,给与每人500元奖励。

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