表彰先进 创新引领 聚力前行丨山矿公司召开2022年度工作总结表彰、2023年创新发展动员暨干部作风建设大会

      金虎辞岁，玉兔送福。1月31日下午，山矿公司召开2022年度工作总结表彰、2023年创新发展动员暨干部作风建设大会。全面总结回顾2022年度各项工作，表彰先进典型，安排部署2023年重点工作任务，深入贯彻全市高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，动员公司上下收心聚力鼓干劲，提振精神开好局，为完成2023年各项工作目标任务，积极构建企业发展新格局，再谱企业高质量发展新篇章而团结奋斗。

       山矿公司党委、董事会、公司工会委员会、班组长以上干部、管理服务部门人员以及受到表彰的先进集体、优秀个人代表共计200余人出席会议。公司党委书记、董事长、总经理孙善金出席会议并作重要讲话，公司党委副书记、工会主席江心田主持会议。

总结表彰

      大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，会议宣读了《关于表彰2022年度先进集体、先进个人的决定》、《关于表彰2022年度创新成果和小改小革项目的决定》等多项表彰决定，对评选出的先进集体、先进个人、创新成果获奖项目员工、小改小革获奖项目员工进行了表彰和奖励，并举行了隆重的颁奖仪式。主席台领导向先进集体和优秀个人代表颁发了锦旗、鲜花、奖章和奖金。四位先进代表康永超、种保顺、孙继征、陆如分别做了表态发言。

2023年公司工作总动员

      在大家热烈的掌声中，孙董事长作了《创新引领，踔厉奋发，展现新作为，努力推动企业高质量发展取得新成效》的年度报告，对2022年度工作中展现的亮点、不足进行回顾和反思，对新一年的工作重点任务作了全面部署和安排，提出了新要求，擘画了新目标。

       首先，孙董事长回顾了2022年度公司各项工作及所取得成绩---山矿品牌形象和市场美誉度大幅度提升，公司取得多项荣誉：国家级专精特新“小巨人”企业称号，中国重型机械行业“2021年度领军单位” ，“环保型输送与储煤系统”被认定为2022年山东省首台(套)技术装备……；山矿智能矿山机械产业园新厂区已全面开工建设；公司战略产品市场实现新突破；技术创新改革再结新硕果；产品质量又上新台阶；分支机构立足实际实现新发展；“挂图作战”促进工作效率更高效。

       孙董事长指出，过去的一年，公司各项工作取得了较好成绩，难能可贵、实属不易。它凝聚了广大员工辛勤的心血和汗水，是公司全体员工砥砺攻坚、共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足，要想思路“破题”、找办法“破冰”、拿措施“破局”，切实加以解决问题。

       孙董事长强调，创新是企业发展的第一动力，也是应对不确定性和构建竞争新优势的关键所在，只有不断推进技术创新、产品创新，企业才能行稳致远。各单位各级干部要把创新作为今年各项工作的立足点，要紧紧围绕创新，以更大的魄力，更高的高度，更快的速度，推动技术创新、营销创新、管理创新、小改小革等各层级的创新，务求提升创新更强实效。

       孙董事长要求，2023年各单位要立足新发展阶段，辩证看待宏观经济形势及行业发展的新变化，要在危机中育先机，于变局中开新局，看清高质量发展的走势，保持新发展理念的定力，坚定高质量发展方向不动摇。把“抓管理”、“抓创新”作为主旋律，坚持“严、实、细、快”四字管理方针，持续提高“研发、制造、服务”三大核心竞争力，奋力推动公司爬坡过坎、逆风前行，构建公司战略实施的护城河。

加强干部作风建设

      会议传达了济宁市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神。大会指出，要进一步强化“学习意识、执行意识、担当意识、责任意识、品牌意识、改革意识、民本意识、规矩意识”，大力倡树“会干、想干、敢干、实干、干好、创新、为民、自律”工作作风。以一流标准、一流作风、一流斗志，创造一流佳绩。

      孙董事长号召，公司上下要积极响应市委市政府发出的动员令，坚决贯彻落实全市高质量发展动员大会精神，大力弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠，推动干部作风建设走深走实。

      任重道远须策马，风正潮平好扬帆。蓝图已经绘就，号角已经吹响，公司上下要乘借二十大的东风，抢抓发展机遇，勇挑发展重任，遵循新发展理念和中高端发展战略，坚定不移地贯彻执行“创新、质量、管理、效益”基本方针，把创新摆在突出位置，用创新引领各项工作，保持战略定力，坚定发展信心，凝聚奋进力量，向着新征程出发！